会议指出，四个月来，围绕国务院国资委“1230”系统建设目标，按照集团公司党组部署要求，依靠强有力的组织保障，总部相关部门和各成员单位凝聚合力、勠力同心，完成了人力资源管理系统第一期建设目标，取得了阶段性胜利。下一步，要胸怀大局，看方向、知要求、明定位，把握信息化数字化智能化发展新趋势；要久久为功，紧盯“系统升级”首要任务，开展“数据治理”头号工程，落实“用好系统”本质要求，守好“安全保密”工作底线，不断推动集团公司人力资源管理迈向更高水平。
　　会议强调，要统一思想、提高站位，深刻认识全面加强和改进收入分配工作的重要性和紧迫性；顺应时势、同频共振，准确把握收入分配工作的新精神和新政策；固本强基、守正创新，加快提升收入分配工作的真本领和硬实力，为集团公司高质量发展作出新的更大贡献。
　　会上，举行了集团公司人力资源系统发布仪式，播放了人力资源管理系统演示片。集团公司人力资源部相关负责人介绍了人力资源管理系统建设总体情况及2024年度工资总额预清算核定原则及有关要求。
会议以视频形式召开。各成员单位主要负责人，人力资源部门、信息技术部门负责人等参加会议。

| 作   者：刘   畅
| 责   编：宁湘舒
| 校   对：周   芒
| 审   核：项   丽/甘丰录