4月23日，中船重工总部对本年经由过程竞聘上岗的新任部、处级带领干部停止任职培训。副总司理李国安列席培训会并发言。

　　李国安夸大，新任干部要充实熟悉到以后团体公司面对的情势和挑衅，熟悉到在实现“新三步走、翻四番”计谋方针中负担的义务，进一步增强义务感和任务感。要深切进修理论迷信成长观，连系现实深切研讨题目提出办法，充实阐扬两个主动性，确保整年方针的顺遂实现。要尽力理论，不时进步实行职责的才能，不时进步部分任务办事全局的才能，不时进步相同调和、处置庞杂题目的才能，在新岗亭上作出新进献。要增强进修，不时进步综合本质和涵养。要多念书、读好书；要勤于脱手，多写多练；要长于堆集，做故意人；要谦虚进修，向分担职员进修、向成员单元进修、向办事工具进修。

　　这次培训为期3天，由人事部举行，新任部处级带领干部28人参加了培训进修。