10月12日至13日，中船重工在河北香河举行团体文明“四同一”培训班。集会总结交换了团体公司企业文明扶植经历，对《团体文明“四同一”推行实行方法》和《视觉抽象辨认系统办理手册》停止了进修会商，安排了推动团体文明“四同一”的任务。中船重工党组布告、总司理李长印，党组副布告、纪检组长、总经济师、企业文明带领小组组长陈天立列席并发言。
       李长印在发言中转达了十六届六中全会精力，先容了本年前三季度团体公司经济运转环境。李长印说，团体公司建立以来，经济范围不时扩展，经济运转品质不时进步，合作气力明显增强。如许一个逾越式成长的进程，也是团体公司推动企业文明扶植，构成培育团体公司代价观的进程。
       李长印指出，“十五”时代，团体公司企业文明扶植不时成长，研讨肯定了团体精力、团体方针和团体运营理念，获得了泛博员工的认同。恰是因为有了明白的、较高条理的方针追乞降精力鼓励，团体公司凝集力进一步增强，员工主动性获得有用变更，企业文明扶植无力地支持了团体公司周全延续调和成长。李长印夸大，推行实行团体文明“四同一”有益于阐扬团体公司的全体上风，进一步增强团体公司凝集力、影响力、合作力，是保证团体公司和各成员单元持久延续调和成长的一项计谋行动。要准确处置特性与特性的干系，凸起特性，兼容特性，实在根据团体公司的请求，把“四同一”落到实处。
       陈天立在发言中总结了中船重工企业文明扶植获得的成就及经历。他说，推动团体文明“四同一”，一要充实熟悉到团体文明“四同一”是完成团体公司成长方针的计谋须要，是进步团体凝集力、向心力和合作力的主要路子，是团体公司协调成长的主要保证，是团体公司成长到一定阶段的一定挑选；二要处置好特性和特性、情势和内容、阶段性和方针性这三个干系；三要同一思惟，高度正视，增强带领，周到打算，采用多种情势，激起和变更干部职工到场的主动性，团体公司企业文明扶植办公室要增强“四同一”推行实行任务的指点、构造、催促和查抄。
       陈天立夸大，以后要持续尽力，统筹统筹，重视实效，不时把团体文明扶植推向深切。要进一步完美构造带领机制、任务保证机制和查核鼓励机制，一直对峙重在扶植与务求实效相连系、带领领先垂范与全员到场相连系、按部就班与不时完美相连系，出力构建代价理念系统、行动标准系统和抽象辨认系统，尽力把企业文明扶植推动到一个新阶段，进一步晋升团体公司的运营才能和程度，为周全完成团体公司成长计谋方针而尽力斗争。
       集会还约请了中国一航和中国一航拂晓公司先容企业文明扶植经历。来自团体公司总部和各成员单元的150余名主管企业文明扶植的带领和主干参与了培训。