克日，记者从中船重工人事部领会到，淄博蓄电池厂在3月底举行了一次为期7天的高等工商办理培训班。此次由团体公司人事部送“教”进厂的勾当深得下层的接待和洽评，100多名学生遍及以为，这是一次集合培训时候最长，课程条理最高，师资气力最强的讲授互动式的岗亭顺应性培训，受害匪浅。

　　送“教”进厂 两边动脑设想课程

　　在培训后期，团体公司人事部充实操纵师资资本、信息资本和课程设想经历上的上风，辅佐礼聘了来自中心党校、北京大学等院校的国际着名传授和资深培训师，支配了矫捷多样的讲课体例，并供给了全进程的指点和办事。淄蓄厂方面也主动动脑子，采用查询拜访问卷的情势，普遍收罗培训定见和倡议，挑选顺应工场鼎新和成长须要的培训专题内容。两方面一路“脱手动脑”，使培训内容慎密连系企业现实，建立的课程设想名目触及制外型企业邃密化办理、财政办理、绩效办理与查核，涵盖高效团队扶植、中层办理职员高效履行力塑造、品牌筹谋与营销盘算，和微观情势与企业成长等，很是适合工场的“口胃”。

　　讲授互动  多种体例增进进修

　　在培训进程中，淄蓄厂带领高度正视，由厂长挂帅，兼顾筹谋，组建六个专题会商组，在课程竣事后展开漫谈会商，进一步加深懂得课程内容。并请求中层办理职员连系岗亭现实，每人撰写一篇2000字以上的论文和进修体味。如许，一方面，教员经由过程停止体系周全的讲授，案例阐发，多媒体演示，思惟体例练习，双向交换互动，使学生更深上天贯通了新奇、超前的办理理念，掌握了迷信、进步前辈的办理方式和办理手腕；另外一方面，工场构造的会商等勾当使课程内容与现实任务慎密连系，学乃至用，防止了培训流于情势、空走过场，构成了讲授良性互动的勤学风。

　　学思连系  思学适用效果明显

　　一是培训课程针对性强，每位学生都是带着题目听课，在处理题目的思虑中进修，进步了应用办理现实处理现实题目的才能，进一步明白了进修尽力的标的目的。二是培训使学生学到了很多专业的带有很强开导性的迷信办理方式，学会感性地领会、掌握和应用规律，加强了熟悉题目和处理题目的才能。三是强化了学生的团队认识、大局认识、共同认识、合作认识、规律认识。四是进修情势多样激起了学生的进修乐趣和求知愿望，晋升了企业的履行力、立异力和进修力，周全晋升了中层办理职员的全体本质，同时也为企业扶植焦点办理人材步队，建立进修型构造，增进工场公司化鼎新和逾越式成长奠基了根本。